أكاديمية الخرطوم للعلوم الادارية ترفد الخدمة المدنية بقيادات مؤهلة

صوت الشارع

متابعات

أكاديمية الخرطوم للعلوم الادارية ترفد الخدمة المدنية بقيادات مؤهلة

شهدت أكاديمية الخرطوم للعلوم الإدارية تخريج الدفعة الرابعة من برنامج الجدارات الأساسية للقيادات العليا بالخدمة المدنية، بحضور وزير البنية التحتية المكلف، المهندس المستشار عبدالواحد عبدالمنعم، والأمينة العامة للمجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم، الأستاذة سامية محمد عثمان ساتي، ومدير عام أكاديمية الخرطوم للعلوم الإدارية، الدكتور أحمد عبدالحق، وأمين أمانة بناء القدرات بالمجلس، الأستاذ عامر عباس حسن، إلى جانب عدد من القيادات والمسؤولين.

وقدّمت الأستاذة سامية محمد عثمان ساتي، الأمينة العامة للمجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل، الوزير المكلف المهندس المستشار عبدالواحد عبدالمنعم، الذي خاطب المناسبة، مشيداً ببرنامج الجدارات الأساسية للقيادات العليا وأهميته في تطوير قدرات القيادات بالخدمة المدنية.

وأكدت الأستاذة سامية محمد عثمان ساتي حرص المجلس على دعم العملية التدريبية ومواصلة مساندة برامج بناء القدرات وتأهيل القيادات، مشيرة إلى أن برنامج الجدارات الأساسية للقيادات العليا جاء بتوجيه من والي ولاية الخرطوم والأمين العام لحكومة الولاية.

ودعت الخريجين إلى تطبيق الجدارات والمعارف التي تلقوها خلال البرنامج على أرض الواقع، والاستفادة منها في تطوير الأداء داخل مؤسساتهم، مؤكدة أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أهم أنواع الاستثمار.

من جانبه، أشاد وزير البنية التحتية المكلف المهندس المستشار عبدالواحد عبدالمنعم ببرنامج الجدارات الأساسية، داعياً الخريجين إلى الاستفادة مما تلقوه من تدريب وتطبيقه في مؤسساتهم، ومشيراً إلى أهمية التخطيط والتصميم والتنفيذ والتطوير في العمل المؤسسي.

وأكد أن الدورات التدريبية تمثل جزءاً مهماً من الحياة العملية، وأن الاستفادة الحقيقية منها تتحقق من خلال تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة في مواقع العمل.

من جهته، أكد الدكتور أحمد عبدالحق، مدير عام أكاديمية الخرطوم للعلوم الإدارية، ضرورة تنفيذ الجدارات التي تلقاها الخريجون داخل مؤسساتهم ونقل المعارف والخبرات إلى زملائهم، باعتبارهم قيادات يعول عليها في تطوير المؤسسات وتحسين الأداء المؤسسي.

كما شارك في المناسبة الأستاذ عامر عباس حسن، أمين أمانة بناء القدرات بالمجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل، في إطار متابعة برامج بناء القدرات والجدارات الموجهة للقيادات العليا بالخدمة المدنية